La Asociación Clúster de Automoción de Navarra (ACAN) está colaborando con el Servicio Navarro de Empleo en la elaboración del catálogo de necesidades formativas del sector de la automoción de Navarra. La elaboración de la encuesta comenzó en abril de 2017.
La formación de calidad es uno de los objetivos del segundo plan estratégico de ACAN, que se desarrolla durante el cuatrienio 2017-2020. El eje séptimo del plan, denominado personas cualificadas, tiene como retos planteados disponer de personal cualificado para las necesidades del sector en el corto y medio plazo y proponer una adecuada oferta formativa.
El Servicio Navarro de Empleo prevé a través de dicha encuesta diseñar un catálogo de acciones de formación para las empresas del sector conforme a los requerimientos que especifiquen las empresas. Desde ACAN se considera la elaboración del catálogo como una acción de gran importancia, porque permitirá elaborar cursos de formación a medida para el sector de acuerdo a las demandas reales del sector.
La gestión de la encuesta fue encomendada por el Servicio Navarro de Empleo a la consultora Inspiria.
ACAN surgió en 2011 por iniciativa de seis empresas del sector de automoción con la finalidad de impulsar el sector. ACAN cuenta en abril de 2017 con 30 empresas asociadas, mayoritariamente del ámbito industrial y que se completan con empresas del sector servicios y educativo. El objetivo de ACAN es mejorar la competitividad de los asociados a través de la cooperación.
